حقوق و مسئولیت های کاری در تمام استان های کانادا به واسطه قانون کار این کشور  تعریف شده است.

به طور کلی، قانون کار در کانادا در مورد موارد زیر اجرا می شود:

• روابط مدیریت با کارمند، صدور گواهینامه اتحادیه ها، شیوه های کاری ناعادلانه؛
• سلامت، بهداشت و ایمنی در محل کار؛ و
• استانداردهای شغلی و استخدامی شامل تعطیلات عمومی و تعطیلات سالانه، ساعت کاری کارمندان، اخراج های ناعادلانه، حداقل دستمزد، روشهای برکناری و مبلغ فسخ قرارداد.

هر گونه استاندارد استخدامی که در مشاغلی که خارج از این بخشها می باشند به طور کلی توسط وزارت کار استان یا منطقه ای وضع می شوند.