کانادا یکی از قدرتمندترین اقتصادهای جهان است، یکی از بهترین روش‌ها برای دریافت ویزای کاری کانادا است. با توجه به کمبود نیروی کار در این کشور پهناور، شرایط کار در کانادا برای بسیاری از افراد مناسب است. کشور کانادا، هر ساله، میزبان تعداد زیادی از افراد متخصص به‌عنوان نیروی کار است و با ارائه ویزای کار به این افراد، اجازه مهاجرت به هریک از ایالت‌های کانادا داده‌ می‌شود.

شرایط کار در کانادا

کشور کانادا، یکی از بهترین کشورها کاری به‌حساب‌ می‌آید و افراد زیادی تلاش‌ می‌کنند تا از موقعیت‌های شغلی و اجتماعی موجود در این کشور استفاده کنند. شرایط کار در کانادا، به عوامل مختلفی بستگی دارد؛ اما یکی از مهم‌ترین آن‌ها، داشتن تخصص است. درصورتی‌که شما تخصص کافی در زمینه کاری خود داشته باشید، بسیاری از کشورها خواهان جذب شما خواهند بود و کانادا نیز از این قاعده مستثنی نیست. کار در کانادا برای درخواست دهنده کار، مانند افراد دیگر است؛ اما شما باید از سطح زبان انگلیسی مناسبی برخوردار باشید.

افرادی که قصد کار در کشور کانادا را دارند،‌ می‌توانند از دو روش زیر برای این کار استفاده کنند:

• برنامه اسکیل ورکر
• جاب آفر

شرایط کار در کانادا، از طریق هر کدام از این دو روش، برای افراد امکان‌پذیر است. تنها موضوع مهم این است که افراد باید بتوانند حداقل ۶۷ امتیاز از مجموع ۱۰۰ امتیاز را در سیستم امتیازبندی کانادا به‌دست آورند. این امتیازدهی براساس شرایط زیر است:

• افراد، در هر یک از این روش‌ها، باید بتوانند تخصص و مهارت خود را اثبات کنند.
• درصورتی‌که افراد سابقه کاری داشته باشند، امتیاز بیشتری دریافت‌ می‌کنند.
• در روش جاب آفر، افراد باید بتوانند از طرف یک کارفرما در کانادا، پیشنهاد کاری دریافت کنند.
• متقاضیان باید از سطح زبان انگلیسی خوبی برخوردار باشند.
• افراد باید حداقل مدرک تحصیلی لیسانس را برای اقدام از طریق برنامه اسکیل ورکر داشته باشند.
• افراد باید سن کمتر از ۴۰ سال داشته باشند.

متقاضیان می‌توانند با داشتن این شرایط، برای کار در کشور کانادا اقدام کنند.

مزایای کار در کانادا

کشور کانادا، به سرزمین فرصت‌ها مشهور است و از همین موضوع‌ می‌توان برداشت کرد که فرصت‌های کاری و تحصیلی در این کشور بسیار زیاد است. وضعیت کار در کانادا بسیار مناسب است و نرخ بیکاری در سطح بسیار پایینی قرار دارد؛ به همین علت، کار در کانادا، مزایای متعددی را به ارمغان‌ می‌آورد.

برخی از مزایای کار در کانادا عبارت هستند از:

• وضعیت اقتصادی مناسب و پویا
• سطح رفاه اجتماعی بالا
• داشتن امنیت شغلی
• درآمد متناسب با هزینه‌ها
• امکان داشتن مرخصی با حقوق
• داشتن بیمه کار (EI)
• امکان استفاده از طرح بازنشستگی کانادا (CPP)
• زمان کاری منعطف
• برخورداری از طرح‌های سلامت
• امکان استفاده از فرصت‌های آموزشی

تمام این موارد، تنها بخش کوچکی از مزایای کار در کانادا هستند؛ در برخی دیگر از مشاغل، افراد‌ می‌توانند از مزایای دیگری مانند: تخفیف برای استفاده از باشگاه، نگهداری از کودکان و… نیز استفاده کنند.

قوانین کار در کانادا

به‌طورکلی، قوانین کار و استخدام در کانادا به دو بخش فدرال و ایالتی تقسیم‌ می‌شود که برای ایجاد تعادل و توازن بین کارفرما و کارمند ایجاد شده‌اند:

نداشتن تبعیض جنسیتی و نژادی

یکی از مهم‌ترین مواردی مورد توجه در قانون کار کانادا این است که کارفرما نتواند بر اساس نژاد و جنسیت افراد، برخورد نامناسبی با کارمندان داشته باشد؛ بنابراین وظایف مرد و زن برای یک موقعیت کاری کاملا یکسان است و حقوق و مزایای یکسانی نیز برای آن‌ها مشخص‌ می‌شود. علاوه بر این، کارفرمایان در کانادا، هنگام استخدام، نمی‌توانند در مورد عقاید شخصی افراد سوال کنند. این موضوع، در مورد نژاد افراد نیز صدق‌ می‌کند و تنها در صورتی پرسش آن مجاز است که شغل موردنظر جنبه سیاسی داشته باشد و اشخاص غیرکانادایی نتوانند در آن موقعیت قرار بگیرند. همین موضوع موجب شده است تا مهاجران بتوانند به‌راحتی شرایط کار در کانادا را بپذیرند و برای این کشور اقدام کنند.

ساعت کاری

طبق قانون کار در کانادا، افراد در یک روز باید به مدت ۸ ساعت کار کنند که این مدت در هفته، به ۴۰ ساعت‌ می‌رسد. در برخی از مشاغل مانند تولیدی‌ها، کارفرما‌ می‌تواند، با رضایت کارگران، ساعات کاری را افزایش دهد؛ البته دراین‌صورت کارفرما موظف است تا حقوق اضافه‌ای برای این زمان به افراد پرداخت کند.

یکی از قوانین جالب در کانادا این است که اگر شما به محل کار مراجعه کنید، اما کاری برای انجام نداشته باشید، کارفرما باید حقوقی معادل ۲ ساعت کاری را به شما بپردازد.

مرخصی سالانه

تمامی افراد در کانادا، امکان استفاده از ۲ هفته مرخصی با حقوق را در سال دارند و درصورتی‌که از مرخصی خود استفاده نکنند، کارفرما باید با توجه به روزهای مرخصی استفاده‌نشده مبلغی را به آن‌ها بپردازد. علاوه بر این، اگر شما نیمی از ماه قبل و در ایام تعطیلات، مشغول به‌کار باشید،‌ می‌توانید در روزهای تعطیل نیز حقوق دریافت کنید؛ همچنین افرادی که در زمان تعطیلات رسمی مشغول به کار باشند، باید بابت ۱۱ ساعت اولیه خود ۵/۱ برابر حقوق معمولی، دستمزد دریافت کنند و با کار بیش از ۱۱ ساعت، این حقوق ۲ برابر خواهد شد.

مرخصی زایمان

طبق قانون کار فدرال کانادا، افراد در زمان بارداری‌ می‌توانند از ۲ نوع مرخصی استفاده کنند:

مورد اول، مرخصی بارداری است که به مادر تعلق‌ می‌گیرد و‌ می‌توان ۱۵ تا ۱۸ هفته از آن استفاده کرد. مادر در این مدت‌ می‌تواند از ۷۰ تا ۷۵ درصد حقوق و مزایای خود برخوردار باشد.

مورد دوم، مرخصی برای پدر و مادر است که دراین‌صورت هر دو نفر‌ می‌توانند از ۵۰ تا ۵۵ درصد مزایای خود برخوردار باشند.

شرایط کار حین تحصیل در کانادا

در کشور کانادا، افراد‌ می‌توانند همزمان با تحصیل، مشغول به کار شوند. شرایط کار در کانادا برای دانشجویان بین‌المللی شامل موارد زیر‌ می‌شود:

• دانشجویان حداکثر ۲۰ ساعت در هفته مجاز به کار هستند؛ اما در مدت تعطیلات دانشگاه‌ می‌توانند تا ۴۰ ساعت کار کنند.
• دانشجویان برای کار‌کردن در کانادا، نیازی به ویزای کار ندارند.
• کار دانشجویی‌ می‌تواند مرتبط با حوزه تحصیلی نباشد.
• دانشجویان‌ می‌توانند از شرایط کار در داخل دانشگاه نیز استفاده کنند؛ اما در هنگام ارسال تمکن مالی نباید درآمد حاصل از این‌کار را جزء تمکن در نظر بگیرند.

دانشجویانی که قصد کار حین تحصیل را داشته باشند‌، می‌توانند از بسیاری از مزایای قانون کار در کانادا بهره‌مند شوند.

میزان درآمد مشاغل مختلف در کانادا

حقوق کار در کانادا، معمولا باید از حداقل دستمزد بیشتر باشد. حداقل دستمزد در حوزه‌های قضایی کانادا از ۱۱ دلار در ساعت، تا ۱۴ دلار در ساعت متغیر است؛ البته این میزان، حداقلی است و میزان حقوق در هر ایالتی توسط مقامات استانی آن تعیین‌ می‌شود.

مراحل اقدام جهت پیداکردن کار در کانادا

درصورتی‌که قصد کار در کانادا را داشته باشید، باید مراحل مختلفی را برای یافتن یک شغل مناسب پیش ببرید. در ادامه، هر یک از این مراحل را برای شما شرح‌ می‌دهیم:

بررسی قوانین

اولین قدم برای پیداکردن کار در کشور کانادا، بررسی قوانین است. افراد باید حداقل شرایط کار در کانادا را بدانند و طبق آن، برای یافتن کار مناسب، اقدام کنند.

بررسی لیست مشاغل

در کشور کانادا، هر سال، هر یک از ایالت‌ها به‌صورت جداگانه، لیستی از پرتقاضاترین مشاغل خود را منتشر‌ می‌کنند تا افراد بتوانند بر این اساس، شغل موردنظر خود را در هر ایالت پیدا کنند. برخی از مشاغلی که کشور کانادا در سال ۲۰۲۲، جزء پرتقاضاترین مشاغل خود عنوان کرده است عبارت هستند از:

• دستیار فروش یا Sales associate
• راننده یا Driver
• مسئول پذیرش یا Receptionist
• توسعه‌دهنده وب یا Web Developer
• بازاریابی یا توسعه تجارت یا Business development manager
• کارگران عمومی یا General laborer
• مدیر پروژه یا Project manager
• مکانیک وظیفه سنگین یا Heavy-duty mechanic
• مهندسی برق یا Electrical engineer
• مدیریت منابع انسانی یا HR manager

البته این مشاغل، تنها تعداد محدودی از لیست مشاغل کانادا هستند و شما با کمی جستجو، خواهید توانست مشاغل متعددی را در این لیست پیدا کنید.

پیدا کردن شغل مناسب یا دریافت جاب آفر

در مرحله آخر، شما باید بتوانید شغل مناسب خود را پیدا کنید یا یک جاب آفر از کارفرمایان کانادایی بگیرید. پس از آن، درصورتی‌که شما برای شغل موردنظر مناسب باشید باید یک مصاحبه کاری انجام دهید و در صورت پذیرفته‌شدن‌ می‌توانید جاب آفر کانادا دریافت کنید.

نکات مهم برای یافتن شغل مناسب و کار در کانادا

برای اینکه بتوانید در کشور کانادا کار کنید، باید نکات مختلفی را مدنظر داشته باشید:

• توجه داشته باشید که یکی از مهم‌ترین شرایط کار در کانادا، داشتن تخصص و مهارت است و در‌صورتی‌که شما مهارت‌های موردنیاز شغل خود را داشته باشید،‌ می‌توانید به راحتی در این کشور کار پیدا کنید.
• اگرچه حقوق کار در کانادا، توسط هر ایالت و به‌صورت جداگانه مشخص‌ می‌شود، بااین‌وجود، درصورتی‌که شما بتوانید مهارت‌های بیشتری را کسب کنید و تجربه کاری خود را افزایش دهید، دستمزد شما نیز افزایش خواهد یافت.
• بهتر است قبل از  اقدام ، در مورد مشاغل موردنیاز و شرایط شغل خود در این کشور بررسی‌های لازم را انجام دهید تا بتوانید با خیال آسوده‌تری در این کشور کار پیدا کنید.